İş Hukuku

Karayel Hukuk Bürosu, iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda işçi ve işveren haklarının korunmasına yönelik kapsamlı avukatlık hizmeti sunmaktadır.

İş sözleşmelerinin hazırlanması, feshi, iş güvencesi, tazminat hakları ve çalışma koşullarına dair her aşamada müvekkillerinin yanında yer alır. Özellikle Adana'da faaliyet gösteren işverenlerin iş kanununa uygun hareket etmeleri, ileride doğabilecek davaların önüne geçilmesi açısından büyük önem taşır.

İş sözleşmesinin sona erdirilmesinden doğan kıdem ve ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, işe iade talepleri gibi hususlar Adana iş hukuku kapsamında sık karşılaşılan konulardır. Bu tür davalarda yasal sürecin usule uygun şekilde yürütülmesi, delillerin doğru sunulması ve iş mahkemelerinde etkili temsil esastır. Karayel Hukuk Bürosu, işçi lehine sonuç doğurabilecek hukuki dayanakları özenle değerlendirir.

Adana bölgesinde faaliyet gösteren sanayi işletmeleri ve KOBİ'lerin personel yönetimi süreçlerinde karşılaştıkları hukuki sorunlar, profesyonel destek ile çözüme kavuşturulmalıdır.

Nitekim, iş sözleşmelerinin eksik ya da hatalı hazırlanması, işveren aleyhine tazminat riskini artırabilir. Karayel Hukuk Bürosu, şirketlerin insan kaynakları birimleri ile koordineli çalışarak hukuki danışmanlık hizmeti verir.

Adana’da işyerlerinin büyük çoğunluğunda yasal çalışma sürelerinin çok üzerinde çalışılması, hafta tatilinde çalıştırılma, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmasına rağmen ücretlerin ödenmemesinden kaynaklı her yıl binlerce dava açılmakta ise de usuli hatalardan dolayı davalar usulden reddolabilmektedir. Bu nedenlerle işçilik alacaklarına hakim ve iş hukuku mevzuatını bilen bürolar ile çalışmak büyük önem arz etmektedir.

İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında, hem işçinin hem de işverenin sorumlulukları devreye girmektedir. Bu bağlamda, Adana'da meydana gelen iş kazalarında maddi ve manevi tazminat davalarının takibi, sağlık raporlarının değerlendirilmesi, SGK süreçlerinin incelenmesi gibi teknik hususların uzman bir avukat eşliğinde yürütülmesi gerekir. Büromuz, mağdur işçilerin hak ettikleri tazminatlara ulaşmalarını sağlamayı hedefler. Aynı zamanda büromuz iş kazalarına ilişkin tazminat hesaplaması alanında yetkindir.

İşverenler açısından disiplin süreçleri, ihtarname düzenlenmesi, personel hakkında tutanak tutulması ve fesih bildirimlerinin usulüne uygun gerçekleştirilmesi önem arz etmektedir. Adana işveren danışmanlığı kapsamında bu işlemler, Karayel Hukuk Bürosu'nun rehberliğiyle mevzuata uygun şekilde yürütülür. Böylece doğabilecek risklerin önüne geçilir.

İş hukuku alanında açılacak davalar İş Mahkemeleri’nde görülmektedir. Adana’daki yargı mercileri önünde Karayel Hukuk Bürosu, dava dilekçelerinin hazırlanmasından duruşmalarda müvekkil temsiline kadar sürecin her aşamasını üstlenmektedir. Yerel uygulamaların bilinmesi ve güncel içtihatlara hakim olunması sayesinde başarılı sonuçlara ulaşmak mümkün olmaktadır.

Karayel Hukuk Bürosu, Adana iş hukuku alanında danışmanlık, arabuluculuk ve dava takibi hizmetlerini bütünsel bir yaklaşımla sunar. Büromuz, müvekkillerinin çalışma hayatına ilişkin sorunlarının hızlı ve etkili biçimde çözüme kavuşması için hem önleyici hukuki danışmanlık sağlar hem de ortaya çıkan uyuşmazlıkları titizlikle takip eder.